Bewerbungsmappe 2025 – Bestandteile & Stolperfallen

Die Arbeitswelt wandelt sich – und damit auch, wie eine Bewerbungsmappe aussehen sollte. Wer sich heute bewirbt, muss oft mehr leisten als früher: Digitalität, Übersichtlichkeit und Relevanz sind entscheidend. Hier bekommst du einen aktualisierten Überblick, was in deine moderne Bewerbungsmappe gehört – und was lieber wegbleiben sollte.

Was unbedingt rein gehört

1. Anschreiben

   Dein persönlicher Einstieg und deine Chance zu punkten. Wichtig sind:

   • Auf maximal einer DIN-A4-Seite bleiben

   • Herausstellen, was du konkret zur ausgeschriebenen Stelle beiträgst

   • Motivation deutlich machen: Warum gerade dieses Unternehmen?

2. Lebenslauf

   Hier gilt: Struktur & Klarheit.

   • Tabellarischer Aufbau, rückwärts chronologisch (die aktuellste Station zuerst)

   • 1–3 Seiten – je nach Erfahrungslevel

   • Relevante Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse (Software, Sprachen etc.)

   • Aktuelles, professionelles Foto ist optional, aber oft positiv

   • Kontaktdaten, eventuelle digitale Profile (z. B. LinkedIn) aktuell halten

3. Zeugnisse & Nachweise

   Nur die wirklich wichtigen Dokumente mit einbringen.

   • Arbeitszeugnisse, Ausbildungs-/Studienzeugnisse

   • Weiterbildungen oder Zertifikate, die zur angestrebten Position passen

   • Empfehlungsschreiben, wenn vorhanden und aussagekräftig

   • Zeugnisse älterer Herkunft: Bei langjähriger Berufserfahrung auf die letzten 5-10 Jahre konzentrieren

Was optional ist – und wann es sinnvoll sein kann

• Deckblatt

  Gibt einen schnellen Überblick (Name, Kontaktdaten, angestrebte Position) und kann den visuellen Ersteindruck verbessern. Nicht überladen gestalten.

• Arbeitsproben / Portfolio

  In kreativen oder technischen Berufen sehr wertvoll. Zeige konkrete Beispiele, Projekte oder Veröffentlichungen – gern auch digital (etwa Onlinegalerie, GitHub o. Ä.).

• „Dritte Seite“

  Platz für zusätzliche Informationen wie Soft Skills, besondere Erfahrungen oder deine persönliche Motivation. Nicht notwendig, aber kann differenzieren, wenn sinnvoll eingesetzt.